培训&发展

根据公司发展战略及人力资源规划,结合公司现状,通过管理、专业、技术等多职业通的发展路径制定多元化人才培养方案,以解决实际业务问题为导向,提升企业人才关键素质与核心能力
企业外训—聘请外部讲师入驻培训
在职培训
一线人员培训——(品质安全意识及技能提升)