人才招聘

职位
部门
需求人数
制造经理(散热模组)
制造五部
1
-+

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上模组焊接测试等工艺、模组散热行业;

3、熟练生产工艺流程运作,了解品质、物控、工程等流程运作流程;

4、熟悉ISO9000/ISO14001/IATF16949体系运作;熟悉生产现场管理、6S管理;

5、了解六西格玛相关知识;

6、具有良好的沟通能力、组织能力、处理问题的能力;


工作职责:

1、负责生产安全教育管理;

2、全面负责生产管理工作,核定生产计划,跟踪落实产品交期;负责组织生产现场管理工作;

3、监督、检查生产过程管理,严格控制品质及成本,并依照PDCA的持续改进;

4、负责部属人员面试筛选,教育培养,绩效辅导,留住人员,团队建设等工作。


设备维修师傅
自动化课
1
-+

任职要求:

1、高中以上学历,自动知识相关专业;

2、3年以上非标设备组装及维护保养经验;

3、熟悉零件加工图、结构图的识别(第一角、第三角);

4、熟悉操练各类磨床、铣床、钻床的使用;

5、具备快捷发现设备故障问题、分析问题、解决问题的能力;

6、具备TPM意识及设备管理能力。


工作职责:

1.负责自动化新设备安装调试、试产;

2.解决自动化设备应用过程中问题;

3.负责产线设备性能改善;

4.负责装配阶段的项目进度追踪及状况反馈。


模具师傅
工模课
1
-+

任职要求:

1、初中及以上学历。

2、3年以上模具制作及维修工作经验。

3、能够独立处理五金单冲模、连续模所发生的异常。

4、熟悉各类产品图的识别(第一角、第三角)。

5、熟练使用模具相关设备,如:磨床、钻床、铣床、各类冲床。

6、对五金产品材质、模具钢材质有一定了解。

7、可配合出差


工作职责:

1、依设计标准和经验结合对异常模具问题作出分析,并提出改善措施。   

2、配合生产部模具的维修、维护和技术指导,确保产线的模具能正常运行。  

3、负责模具的保养,及生产过程中模具的日常保养与监督。   

4、负责新开模的制作、试模、试产至入库。   

5、完成上级领导临时交给的工作任务。

  


品质领班
五金品质部
1
-+

任职要求:

1、两年以上品管工作经验;

2、熟悉通用量具的使用;

3、熟悉品管七大手法运用,

4、熟悉品质异常处理流程,会使用办公软件


工作职责:

1、负责品管员工作的合理安排与调度;

2、报告 QC 的检验及稽核结果,跟进及推进针对相关不良/异常的原因分析及改进;

3、落实及查核 QC 相关的规定或标准的执行状况;

4、制程中各类不良分析,反馈,追踪;

5、品管使用的检具状态监控。              



QE工程师
五金品质部
1
-+

任职要求:

1、大专或以上学历(必须条件);

2、5年以上QE工作经验,有项目管理经验;

3、有五金行业品质工作经验;

4、熟悉ISO9001体系、IATF16949标准要求,有五大工具运用的经验;

5、能够灵活运用QC七大手法,熟悉ISO体系运作;

6、品质异常处理,能够独立处理8D报告及品质文件;

7、熟悉六西格玛专题改善;


工作职责:

1、负责新产品的质量控制及改进,包括标准的建立,可靠性测试,制程风险评估等;

2、监控设计开发流程的执行情况;

3、产品导入的全程跟踪、对品质风险、设计、制程、模具等进行可行性评估;

4、品质异常持续提升计划的制定、执行及验证;

5、PMP,SIP制定;

6、新产品外观标准确认(厂内与厂外)

7、试产问题点统计,整合,并协助PD检讨结案处理;

8、参与各段评审(包括模具,治具,图面,DFM等;

9、参与客户供应商QSA、QPA评审。


SQE工程师
五金品质部
1
-+

任职要求

1.有接受过品质相关课程的培训;

2.熟悉 ISO9001/ISO14001/ISO45001/ATF16949体系标准要求,熟悉常用品管手法的运用;

3.熟悉通用量具的使用,比如卡尺,千分尺,投影仪等,熟悉抽样标准;

4.熟悉五金材料品质异常处理流程,有供应商管理和辅导经验,会写8D报告及品质文件;

5.掌握质量五大工具,Cpk和数据统计分析的运用;

6.沟通能力及原则性强,有主见,责任心强;

7.有五金行业工作经验;


工作职责

1.负责来料品质管控,报告及达成针对产品的品质目标; 

2.指导及培训IQC 的相关作业,提升他们的岗位技能; 

3.负责工程变更、新产品承接及导入过程中的 IQC 相关工作;  

4.协助内部稽核,客户来访及稽核, 第三方审核机构的稽核; 

5.对IQC实施技能教育训练;  

6.负责针对产品的可靠性试验和样品确认;

7.负责供应商辅导与稽核;

8.协助处理环境物质管控活动。


福利清单
福利 备注
五险一金 公司为员工购买社保、公积金
带薪休假 带薪年假、探亲假等,传统节日发放节日礼品
住宿环境 1-6人/间,配空调、饮水机、独立卫生间、冲凉房、阳台等
就餐条件 公司给予餐补,半自助式就餐模式
娱乐活动 学习培训、团队活动、运动会、抽奖活动等,以丰富员工的业余生活
培训发展 公司为员工提供发展平台,重视员工技能及专业能力提升,免费为员工提供各项技能培训,
组织公司不同层级员工进行学习,提高管理管理知识与技能
晋升空间 公司为员工提供职业发展空间,为员工提供并规划发展路径,
结合员工个人能力及意愿,选择适合的职业发展通道。