任职要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上模组焊接测试等工艺、模组散热行业;
3、熟练生产工艺流程运作,了解品质、物控、工程等流程运作流程;
4、熟悉ISO9000/ISO14001/IATF16949体系运作;熟悉生产现场管理、6S管理;
5、了解六西格玛相关知识;
6、具有良好的沟通能力、组织能力、处理问题的能力;
工作职责:
1、负责生产安全教育管理;
2、全面负责生产管理工作,核定生产计划,跟踪落实产品交期;负责组织生产现场管理工作;
3、监督、检查生产过程管理,严格控制品质及成本,并依照PDCA的持续改进;
4、负责部属人员面试筛选,教育培养,绩效辅导,留住人员,团队建设等工作。
任职要求:
1、高中以上学历,自动知识相关专业;
2、3年以上非标设备组装及维护保养经验;
3、熟悉零件加工图、结构图的识别(第一角、第三角);
4、熟悉操练各类磨床、铣床、钻床的使用;
5、具备快捷发现设备故障问题、分析问题、解决问题的能力;
6、具备TPM意识及设备管理能力。
工作职责:
1.负责自动化新设备安装调试、试产;
2.解决自动化设备应用过程中问题;
3.负责产线设备性能改善;
4.负责装配阶段的项目进度追踪及状况反馈。
任职要求:
1、初中及以上学历。
2、3年以上模具制作及维修工作经验。
3、能够独立处理五金单冲模、连续模所发生的异常。
4、熟悉各类产品图的识别(第一角、第三角)。
5、熟练使用模具相关设备,如:磨床、钻床、铣床、各类冲床。
6、对五金产品材质、模具钢材质有一定了解。
7、可配合出差
工作职责:
1、依设计标准和经验结合对异常模具问题作出分析,并提出改善措施。
2、配合生产部模具的维修、维护和技术指导,确保产线的模具能正常运行。
3、负责模具的保养,及生产过程中模具的日常保养与监督。
4、负责新开模的制作、试模、试产至入库。
5、完成上级领导临时交给的工作任务。
任职要求:
1、两年以上品管工作经验;
2、熟悉通用量具的使用;
3、熟悉品管七大手法运用,
4、熟悉品质异常处理流程,会使用办公软件
工作职责:
1、负责品管员工作的合理安排与调度;
2、报告 QC 的检验及稽核结果,跟进及推进针对相关不良/异常的原因分析及改进;
3、落实及查核 QC 相关的规定或标准的执行状况;
4、制程中各类不良分析,反馈,追踪;
5、品管使用的检具状态监控。
任职要求:
1、大专或以上学历(必须条件);
2、5年以上QE工作经验,有项目管理经验;
3、有五金行业品质工作经验;
4、熟悉ISO9001体系、IATF16949标准要求,有五大工具运用的经验;
5、能够灵活运用QC七大手法,熟悉ISO体系运作;
6、品质异常处理,能够独立处理8D报告及品质文件;
7、熟悉六西格玛专题改善;
工作职责:
1、负责新产品的质量控制及改进,包括标准的建立,可靠性测试,制程风险评估等;
2、监控设计开发流程的执行情况;
3、产品导入的全程跟踪、对品质风险、设计、制程、模具等进行可行性评估;
4、品质异常持续提升计划的制定、执行及验证;
5、PMP,SIP制定;
6、新产品外观标准确认(厂内与厂外)
7、试产问题点统计,整合,并协助PD检讨结案处理;
8、参与各段评审(包括模具,治具,图面,DFM等;
9、参与客户供应商QSA、QPA评审。
任职要求
1.有接受过品质相关课程的培训;
2.熟悉 ISO9001/ISO14001/ISO45001/ATF16949体系标准要求,熟悉常用品管手法的运用;
3.熟悉通用量具的使用,比如卡尺,千分尺,投影仪等,熟悉抽样标准;
4.熟悉五金材料品质异常处理流程,有供应商管理和辅导经验,会写8D报告及品质文件;
5.掌握质量五大工具,Cpk和数据统计分析的运用;
6.沟通能力及原则性强,有主见,责任心强;
7.有五金行业工作经验;
工作职责
1.负责来料品质管控,报告及达成针对产品的品质目标;
2.指导及培训IQC 的相关作业,提升他们的岗位技能;
3.负责工程变更、新产品承接及导入过程中的 IQC 相关工作;
4.协助内部稽核,客户来访及稽核, 第三方审核机构的稽核;
5.对IQC实施技能教育训练;
6.负责针对产品的可靠性试验和样品确认;
7.负责供应商辅导与稽核;
8.协助处理环境物质管控活动。
福利 | 备注 |
---|---|
五险一金 | 公司为员工购买社保、公积金 |
带薪休假 | 带薪年假、探亲假等,传统节日发放节日礼品 |
住宿环境 | 1-6人/间,配空调、饮水机、独立卫生间、冲凉房、阳台等 |
就餐条件 | 公司给予餐补,半自助式就餐模式 |
娱乐活动 | 学习培训、团队活动、运动会、抽奖活动等,以丰富员工的业余生活 |
培训发展 | 公司为员工提供发展平台,重视员工技能及专业能力提升,免费为员工提供各项技能培训, 组织公司不同层级员工进行学习,提高管理管理知识与技能 |
晋升空间 | 公司为员工提供职业发展空间,为员工提供并规划发展路径, 结合员工个人能力及意愿,选择适合的职业发展通道。 |