企业文化
| 核心价值观行为标准 | ||
|---|---|---|
| 价值观 | 诠释 | 行为细则 |
| 信任 | 信任是团队的基础，更是团队的成果相信同事，赤诚相待，在充满信任的环境中快乐工作 | 相信每个人都是出于善意，想把工作做好 |
| 相信同事，不随意质疑他人 | ||
| 相互信任，遇到困难积极沟通反馈，寻求帮助 | ||
| 尊重 | 以礼待人，平等互利 | 尊重他人人格和劳动成果 |
| 认真聆听,不随意打断他人讲话 | ||
| 遇事协商沟通，学会换位思考 | ||
| 尊重他人的选择和意见 | ||
| 责任 | 勇于任事，不负所托 | 主动承担责任，不把问题留给他人 |
| 踏实做事，做好本职工作，对工作结果负责，不推卸 | ||
| 言必行，行必果 | ||
| 遇到困难任务或公司需要时，挺身而出，承担重责 | ||
| 做事有始有终，不半途而废 | ||
| 追求卓越 | 持续学习，不畏挑战，勇于突破 | 刻苦专研,学以致用,精益求精 |
| 坚持提升自我,完善自我,争做标杆 | ||
| 不断设定更高的目标，激发潜能,突破自我 | ||
| 不断改进工作方法，提高效率 | ||
| 迎难而上，勇于开拓创新 | ||
| 谦卑 | 谦虚礼让，开放接纳 | 空杯心态，善于向他人学习 |
| 以开放的心态接待他人的意见 | ||
| 不以自我为中心，肯定他人的努力和付出 | ||
为客户持续创造价值
致力于员工成长，获得成就，追求美好生活成为社区优秀企业公民
客户导向，国际化先进制造服务
科学管理，制造一流品质
创新驱动，实现价值增值
学习型组织，做百年实业
